航海生涯趣事

2025年12月14日星期日

靖江船廠的春節假期：每年都有不想回家的已婚男女

靖江船廠的春節假期：每年都有不想回家的已婚男女

深藍船訊

2025年12月14日 12:32 上海

年關越近，靖江長江邊的船廠越顯繁忙。巨大的龍門吊在寒霧中緩緩移動，焊槍的火花在鋼結構間明滅，穿著厚重工裝的工人們正圍著待修的巨輪忙碌——這其中，有近三成已婚男女，早已悄悄取消了返鄉的車票。他們的選擇，不像靖江城裡那些在車庫或咖啡館尋得片刻喘息的中年人那樣輕巧，而是被生計、人情與自我消耗壓出的沉重抉擇。

“不是不想回，是回不起。”36歲的船體焊工老張擦了擦護目鏡上的霜花，他的老家在湖北黃岡，距離靖江四百多公里。往年春節，他和妻子光是往返的高鐵票就要花掉近兩千塊，這還只是開始。給雙方父母的春節紅包不能少，每家至少兩千塊才算體面；家裡三個侄子侄女的壓歲錢，一人五百就是一千五；再加上給長輩買羽絨服、給孩子帶零食禮盒的開銷，一趟春節下來，小兩萬塊就沒了。“我在船廠幹滿勤一個月才八千多，除去房租和生活費，攢點錢全砸在春節這趟‘儀式’裡了。”老張的妻子在船廠食堂幫工，兩人去年攢了三萬塊準備給兒子湊學區房首付，一個春節就耗去了大半。

比金錢更沉重的，是春節裡繞不開的人情世故。老張最怕的就是走親戚時的“連環拷問”：“今年工資漲了多少？”“兒子在城裡上學的事辦妥了嗎？”“啥時候換套大點的房子？”這些問題像焊槍的高溫，烤得人渾身不自在。船廠的工作看似穩定，實則辛苦又不穩定，訂單多的時候連軸轉，訂單少的時候可能半個月沒活幹，月薪忽高忽低從來不敢跟家裡細說。去年他腰肌勞損住院，怕父母擔心沒說，回家時被親戚看出端倪，卻被輕飄飄一句“幹體力活哪有不受傷的”帶過，那份委屈，比身上的傷口更疼。

送禮的講究，更讓這份人情債雪上加霜。42歲的塗裝工李姐深諳此道，她的老家在蘇北農村，春節送禮要“看人下菜碟”：給公婆的要實用，去年送了按摩椅花了五千多，卻被說“不如直接給錢實在”；給領導和重要親戚的要體面，酒得是兩百以上的洋河，茶得是明前龍井，光是準備這些禮品，就要花掉她一個月的工資。“有一年我圖省事買了箱水果禮盒，結果發現禮盒裡的蘋果都爛了兩個，被嫂子私下說‘在城裡混了這麼多年還這麼小氣’，這話傳了一整年。”今年李姐索性決定不回，提前給家裡寄了兩千塊錢和兩箱靖江豬肉脯，“至少不用面對那些眼神和閒話”。

常年緊繃的工作節奏，讓他們對“春節放鬆”的渴望，變成了對“徹底屏蔽”的需求。船廠的工作從來沒有“朝九晚五”，船舶維修工期卡得極嚴，尤其是春節期間，不少外籍船舶趁著西方假期來修船，工期一分一秒都耽誤不得。老張和同事們平時都是“做四休二”，但休班時也常常要隨時待命，去年汛期有艘貨船漏水，他們連續搶修了36個小時。“平時像上緊了的發條，就盼著春節能喘口氣，可回家哪裡是喘氣？光是走親戚、做飯、應付拜年，比上班還累。”李姐說，去年春節她從大年初一忙到初七，每天要做十幾個人的飯，晚上還要陪親戚打麻將到深夜，收假回船廠時，她的腱鞘炎犯得更嚴重了。

留在船廠的春節，反而有了難得的“自我時間”。船廠為留崗工人準備了豐厚的福利：除夕到初三每天三倍工資，加上過節費、年夜飯補貼，一個春節能多掙近萬塊。食堂會做豐盛的年夜飯，有魚有肉還有餃子，領導會挨個宿舍送年貨禮包。更重要的是，他們可以在下班後卸下工裝，不用扮演“丈夫”“妻子”“子女”的角色——老張會帶著釣魚竿去江邊，哪怕寒風刺骨，看著魚漂發呆的半小時，比任何應酬都解壓；李姐會和工友們在宿舍煮火鍋，追劇聊天，不用操心誰愛吃辣誰不吃蔥，不用遷就任何人的口味。

他們的“不回家”，從來不是對家庭的背叛。老張每天都會和兒子視頻，給父母打電話報平安，把省下來的錢存進兒子的教育基金；李姐給女兒買了新的平板電腦，提前寄回家讓她跟著網課學習。就像靖江城裡那些在車庫聽音樂的中年人一樣，他們只是在生活的重壓下，找到了另一種“自救”方式——用短暫的“缺席”，換長久的“支撐”。

大年初一的清晨，船廠的焊槍依舊在工作。老張站在巨輪的甲板上，看著遠處江面綻放的煙花，給家裡發了個紅包截圖。手機那頭，兒子發來一段跳舞的視頻，父母的語音裡滿是飯菜的香氣。他深吸一口帶著江水氣息的冷空氣，手裡的焊槍再次亮起火花。這片刻的“屏蔽”不是逃避，而是為了更好地扛起責任——就像那些在靖江街頭巷尾尋得避難所的中年人一樣，他們都在煙火人間裡，用自己的方式，穩穩地撐起一片天。

或許我們該理解，不是所有的“團圓”都要在春節的飯桌上。那些留在異鄉船廠的已婚男女，用自己的堅守與隱忍，書寫著另一種對家庭的擔當。而這份擔當背後，藏著的是一代人被生活裹挾後的無奈，更是在無奈中尋得的微光。

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2025年4月13日星期日

船長親歷：在美國錨地苦等90天，船舶生活垃圾引發多項檢查缺陷

船長親歷：在美國錨地苦等90天，船舶生活垃圾引發多項檢查缺陷

原創

劉竹元

海事服務網CNSS2025年04月12日 17:13

作為一名海員，我常年漂泊在茫茫大海上，經歷過無數次的風浪與挑戰，每一次航行都充滿了未知與期待。2023年底，我們的船舶承載著重要的貨物，駛向美國。本以為會像往常一樣，順利靠岸，完成裝卸貨任務，然後開啟下一段航程。然而，現實卻給了我們重重的一擊。

當我們的船舶緩緩靠近美國港口時，滿懷期待地準備靠岸裝卸貨物，可得到的消息卻是港口擁堵不堪，泊位緊張，我們不得不聽從安排，前往錨地等待。那一刻，心中的無奈與焦慮油然而生，但我們也只能遵守規定。於是我們在錨地拋錨，開始了漫長的等待。

在錨地的日子，每一分每一秒都顯得無比漫長。我們每天都在關註著港口的動態，期待著能早日接到靠岸的通知。然而，港口的擁堵情況遠比我們想象的嚴重，等待的時間不斷延長，從最初預計的幾天，變成了十幾天，甚至幾個月。隨著時間的推移，船舶上的物資開始逐漸緊張起來。由於長時間無法靠岸進行處理，船上的生活垃圾很快就超過了船舶垃圾儲存區域的最大容積。甲板上堆滿了各種垃圾袋，散發著難聞的氣味，不僅影響了船舶的整潔和衛生，也給我們的生活和工作帶來了極大的困擾。

更令人擔憂的是，我們的垃圾記錄本是活頁記錄，這使得記錄的真實性和完整性難以保證。在長時間的等待中，由於無法及時處理垃圾，垃圾記錄出現了混亂和缺失的情況。從 2023 年 12 月 16 日至 2024 年 2 月 20 日，船舶停泊於美國的 Norfolk 錨地期間，垃圾記錄簿的第一部分竟然沒有任何垃圾的處理和收集記錄，而最後一次的垃圾處理記錄還停留在 2023 年 12 月 16 日西班牙的 arcelona。這三個月期間的垃圾處理情況成了一個謎團，也讓我們面臨著巨大的潛在風險。我們深知，一旦被相關部門發現這些問題，將會面臨嚴厲的處罰，甚至可能影響到船舶的正常運營。然而，在錨地等待的日子里，我們卻無能為力，只能眼睜睜地看著問題越來越嚴重，心中充滿了焦慮和無奈。經過漫長的等待，我們終於離開了美國的錨地，繼續踏上航程，前往下一個目的地 —— 德國。

本以為美國的經歷已經是此次航行中最大的挑戰，然而，我們萬萬沒有想到，更大的危機正在德國等待著我們。船舶剛剛抵達德國港口，還未完全停穩，就被德國水警盯上了。水警迅速登船，展開了細致的檢查。這一查，就發現了諸多嚴重的問題。首先，抵港通知書上聲明的 A、E、D 類垃圾記錄與實際情況嚴重不符。其中 A 類記錄顯示塑料垃圾為 3.1 立方米，可實際船上只有 1.06 立方米；E 類在抵港通知書上無記錄，但實際卻發現了 0.2 立方米；D 類在抵港通知書上填寫的是 0.04 立方米，然而垃圾管理計劃上卻顯示為 0.02 立方米。這種信息填報上的巨大差異，無疑暴露了我們在垃圾管理方面的混亂和不嚴謹。其次，之前擔心的垃圾記錄簿問題在這次檢查中暴露無遺。此外，水警對我們的生活污水處理裝置進行取樣時，發現樣品散發著一股刺鼻的騷臭味，顏色發黑，這嚴重違反了 MARPOL 公約的相關要求。看著那散發著惡臭的樣品，我們的心情跌入了谷底，知道這次麻煩大了。

水警當即將這些問題通報給了港口當局、PSC 和聯邦政府。很快，PSC 檢查官就登輪進行了更為嚴格的檢查。這一次，他們發現的問題更加全面，也更加棘手。航海日誌與勞動休息時間記錄表記錄不一致。2024 年 2 月 17 日，船舶開展演習，可二副、兩位水手的記錄卻是休息；2024 年 2 月 8 日 4 點到 6 點，沒有安排駕駛員值班，所有人都在休息。這一情況不僅反映了我們記錄的混亂，也可能對船舶的安全運營構成威脅。多名船員的休息時間不滿足最低休息時間要求。

根據 MLC 公約，船員在任何 24 小時內休息時間不得少於 10 小時，任何 7 天內不得少於 77 小時。然而，2 月 7 日，二副的休息時間僅為 6 + 3 + 2，大管的休息時間是 1 + 6 + 2，遠遠低於規定標準，而且公司的勞動休息填報系統竟然沒有提示任何錯誤。這不僅影響船員的身心健康，也可能導致工作中出現失誤，危及船舶和人員安全。實習生的船員就業協議 SEA 與集體談判協議 CBA 上的工資存在差異。根據 CBA，實習生可以領取 604 美金，而 SEA 上卻僅僅是 403 美金。2024 年 2 月的記錄顯示，實習生工作時間超過了 SEA 和 CBA 上要求的每周 44 個小時。這一問題涉及到實習生的權益保障，也反映了我們在船員管理方面的漏洞。船舶航海日誌上記錄的吃水比檢驗的吃水多了 20CM，這意味著穩性計算可能有誤。船舶的穩性對於航行安全至關重要，這一問題如果不及時解決，將會給船舶帶來巨大的安全隱患。船上多個人孔的螺栓沒有擰緊，一些小人孔艙蓋的 sash locks 卡死，無法打開，人員無法進入。

管弄里還發現了 49 釐米深的水，這不僅影響船舶的正常運行，也可能對設備造成損壞。燃油艙透氣管沒有安裝防火網，這是一個嚴重的安全隱患，一旦發生火災，後果不堪設想。在消防演習中，也暴露出了諸多問題。沒有對模擬失火場所的限界面冷卻，應急集合環節完成度差，缺少有效通訊，一個消防員在面罩意外與自吸式空氣瓶供氣管脫落時，沒有停止演習，而是繼續進行，消防員還發現消防管線皮龍不夠長，將防火門卡住在開啟位置，去取消防水龍，16 分鐘後才返回，防火門一直保持在開啟狀態。這些問題充分說明瞭我們在消防演習方面的不足，也反映了我們在應對緊急情況時的能力欠缺。VDR 被插上了一個 U 盤，用途不明，需要 RO 在開航前確認。磁羅經指向偏離電羅經指向 20 度，這會影響船舶的導航精度，增加航行風險。面對如此之多的問題，我們深知這次船舶面臨著巨大的危機。每一個問題都像是一顆定時炸彈，隨時可能引發更嚴重的後果。我作為船舶的負責人，此刻承受著巨大的壓力，必須想盡辦法應對這些問題，以避免船舶被滯留，保障船舶和全體船員的利益。在這場驚心動魄的 PSC 檢查風暴中，我們的船舶就像在狂風巨浪中飄搖的孤舟，隨時都有被吞噬的危險。然而，幸運的是，經過船長和全體船員的共同努力，以及與相關部門的積極溝通和協調，船舶最終驚險地逃過了被滯留的命運。

雖然船舶沒有被滯留，但這次檢查所暴露出來的問題卻如同一座沉重的大山，壓在了我的肩上。作為船舶的負責人，我需要為這一不理想的檢查結果承擔責任。於是，我不得不與公司緊急商議，制定一系列解決方案，以解決檢查中發現的各種問題。首先，關於實習生工資差異和工作時間超標的問題，我需要按照 PSC 的要求，在開航前對已經離職的實習生補發工資，對於在船的實習生，則按照就高不就低的原則，執行 CBA 規定的 604 美金的工資標準，並重新簽訂 SEA，同時補發額外工作時間的工資。這一系列操作不僅繁瑣，還涉及到與公司財務、人事等多個部門的溝通協調，我需要確保每一個環節都不出差錯，以保障實習生的合法權益。對於船舶設備的缺陷，如人孔螺栓未擰緊、艙蓋 sash locks 卡死、管弄積水、燃油艙透氣管無防火網等問題，我立刻組織船員立即進行整改。對於一些需要專業技術和設備的問題，還需要聯系外部維修人員或供應商，盡快解決設備故障，確保船舶設備的正常運行。在消防演習方面，我需要對演習中出現的問題進行深刻反思和總結。

我要組織船員加強消防知識的學習和培訓，提高船員的消防意識和應急處置能力。同時，還要定期組織消防演習，模擬各種火災場景，讓船員在實踐中熟練掌握消防技能，確保在真正發生火災時，能夠迅速、有效地進行滅火和救援工作。船舶體系失效是一個嚴重的問題，公司需要在 3 個月內開展體系內審，以全面檢查和評估船舶的安全管理體系。我積極配合公司的內審工作，提供相關的資料和信息，協助公司找出體系中存在的問題和漏洞，並制定相應的改進措施。同時組織船員認真學習和貫徹新的體系要求，確保船舶的安全管理工作能夠得到有效的改進和提升。這次事件讓我們深刻認識到，船舶運營中的每一個環節都至關重要，任何一個小的疏忽都可能引發嚴重的後果。而船長作為船舶的核心人物，肩負著重大的責任，他的決策和行動直接關繫到船舶的安全和全體船員的利益。在未來的航行中，我們必須時刻保持警惕，嚴格遵守各項規定和操作規程，不斷提高船舶的管理水平和安全意識，以避免類似的危機再次發生。這次航行的經歷，猶如一場驚心動魄的噩夢，讓我們每一位船員都刻骨銘心。它不僅給我們帶來了巨大的挑戰和壓力，也讓我們深刻認識到了遠洋航行中遵守規定、規範記錄和及時溝通的重要性。在未來的航行中，我們必須嚴格遵守國際公約和各國法規，確保船舶的各項操作符合要求。對於垃圾管理，要建立更加完善的制度，及時處理垃圾，確保垃圾記錄的準確性和完整性。加強對生活污水處理裝置的維護和管理，保證其正常運行，嚴格遵守 MARPOL 公約的相關要求，杜絕類似違反公約的情況再次發生。規範各類記錄是我們工作的重要環節。航海日誌、勞動休息時間記錄表、垃圾記錄簿等，都必須如實、準確地記錄每一個細節。每一次的操作、每一個事件的發生，都要詳細記錄在案，以便在需要時能夠提供真實可靠的依據。這不僅是對船舶和船員負責，也是對整個航運行業的規範和發展負責。及時溝通更是保障船舶安全運營的關鍵。船員之間、船員與船長之間、船舶與公司之間，都要保持密切的溝通。在遇到問題時，要及時反饋，共同商討解決方案。與港口當局、PSC 等相關部門的溝通也至關重要，要積極配合他們的檢查和工作，確保船舶能夠順利進出港口，完成各項任務。

我們也希望公司能夠加強對船舶的管理和支持，提供必要的培訓和指導，幫助我們提高業務水平和應對問題的能力。定期對船舶進行檢查和維護，及時發現和解決潛在的問題，確保船舶的設備處於良好的運行狀態。這次經歷雖然充滿了艱辛和挑戰，但也讓我們成長和進步。我們相信，在未來的航行中，我們能夠吸取教訓，不斷改進和完善自己的工作，讓每一次航行都更加安全、順利，避免再次陷入類似的困境。我們期待著下一次的啟航，帶著更加堅定的信念和決心，迎接新的挑戰，創造更加美好的航海未來。

2025年1月28日星期二

關於我們當今的【年】

關於我們當今的【年】

原創：章適今

家裡有拜拜的請舉手！我家很傳統，每年必拜。家鄉浙江舟山規矩，十二月份每天都可以，不必要非在大年夜。

十二月份選擇一天黃道吉日拜天公，也叫【謝年】，感謝年獸沒有找麻煩，一整年平平安安，並且保祐來年也是。

儀式是這樣的，三牲全雞，全魚，全肉，四方豆腐，一包鹽巴、一包砂糖、上面放生雞蛋，另一個放生鴨蛋，年糕有江浙的，本地發糕，水果，這些上面都放上一張紅色剪紙，大蒜青蔥，備置米酒，東西都是生的未煮熟的，香案大紅蠟燭點放在朝門外位置。參拜也是朝門外。供桌四周沒有備椅子。時間大約在晚上十點半左右，供到超過子夜，兩柱香時間。燒過神明專用金紙，收一收煮個年糕湯吃吃休息，

第二天媳妇要起个大早，煮年糕汤備便，因為住在家附近的親戚朋友都會來吃大塊肉類全雞熬的雞湯寧波白年糕湯，也有分享福分的意思吧！